Die Nachwuchsgewinnung bedeutet für die Justiz Nordrhein-Westfalen eine vielschichtige Herausforderung. Ziele sind in diesem Zusammenhang: attraktive Arbeitsplätze in den Justizeinrichtungen, ein modernes, zielgruppenorientiertes, internes wie externes Personalmarketing, die Aufrechterhaltung und Ausbau eines für eine Tätigkeit in der Justiz NRW geweckten Interesses, die Sicherstellung eines aktuellen Standards entsprechenden Rekrutierungs- und Bewerbungsprozesses sowie die langfristige Bindung gewonnener MitarbeiterInnen. Der Minister der Justiz Nordrhein-Westfalen, Peter Biesenbach, hat den Startschuss für die Kampagne „Knast-O-Mat“ gegeben. “Kick off, interne Kommunikation, Kampagne, Kreativteam, Models, Testimonials, shooting, recruiting… Die Stichworte sind ungewöhnlich für die Justiz […]